Victor-Ionut Palada Montageservice
in Seligenstadt

Unternehmensgründung:
Der Diplomjurist aus Rumänien, Victor-Ionut Palada, entdeckte seine Leidenschaft zum Handwerk schon als Kind, während er mit seinem Vater zusammen in dessen Werkstatt an Autos herumschraubte. Von 2007 bis 2016 arbeitete er in der Branche als Angestellter im Rhein-Main-Gebiet. Durch seine vielfältige Verantwortung, von Baustellenbesuchen bis hin zur Organisation, sammelte er Erfahrungen im Bereich Tragsysteme und Montage. Danach führte er gemeinsam mit seinem Bruder das Unternehmen von 2016 bis 2018 als GbR. 2019 gründete er schließlich sein eigenes Unternehmen. Zu den großen Auftraggebern gehören die PohlCon GmbH mit Sitz in Berlin und die RICO GmbH & Co. KG mit Sitz in Kirchheim/Teck.

Mitarbeiterzahl:
Der erfolgreiche Unternehmer beschäftigt 26 Festangestellte, darunter fünf Bauleiter. Seine Frau, die im Büro fest angestellt ist, kümmert sich um die gesamte Organisation rund um Rechnungen und Bestellungen, Einnahmen und Ausgaben, Arbeitskleidung, Löhne und vieles mehr.

Kundeneinzugsgebiet:
Die hochwertigen Leistungen werden nicht nur in der Region angeboten, das Unternehmen arbeitet auch bundesweit, zum Beispiel in Berlin, Frankfurt oder München.

Leistungen, Produkte und/oder Spezialisierung:
Das Unternehmen hat sich im Bereich Tragsysteme, insbesondere Metallteile, Beton- und Stahlträger, spezialisiert. Diese sind nicht nur feuerfest, sondern schützen auch vor Vandalismus. Außerdem gehören Montagepläne für den Bau gemäß baulichen Anforderungen zum Leistungsportfolio dazu.

Erfolgsfaktoren:
Hier werden nicht nur Kundenaufträge optimal geplant und umgesetzt, sondern auch laufend sämtliche Prozesse und Herangehensweisen optimiert. Qualität und Zuverlässigkeit in der Durchführung sind für den Inhaber eine Selbstverständlichkeit. Das Unternehmen setzt daher auf Struktur und geregelte Arbeitsabläufe. Zudem wird großer Wert auf umfassende Beratung sowie den persönlichen Bezug und Kontakt zu den Kund:innen gelegt.

Auch die regelmäßigen offenen Besprechungen mit den Mitarbeiter:innen schaffen Vertrauen. Kritik und Lob können hier frei geäußert werden. Aufgrund eigener Erfahrungen bemüht sich der Inhaber, positive Veränderungen zu erreichen. Die Arbeit findet nur auf der Arbeitsstelle statt und auf keinen Fall zu Hause. Die Mitarbeiter:innen sollen gutes Geld verdienen und die private Zeit genießen können.

Erwähnenswertes:
Für die Qualität der Arbeit und den guten Umgang mit den Kund:innen sowie Mitarbeiter:innen wurde das Unternehmen in Kooperation mit dem Handelsblatt und der WirtschaftsWoche als Top-Handwerksbetrieb ausgezeichnet.

Zahlungsarten:
Die Kund:innen zahlen gegen Rechnung innerhalb von 14 Tagen.