Stephan Boehnke
in Berlin

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Stephan Boehnke bietet seinen Kundinnen / Kunden als gelernter Automatisierungsingenieur und erfahrener Personalleiter eine einzigartige Expertise. Seit 2018 ist er als HR-Berater insbesondere in den Bereichen Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse und Reorganisation aktiv.

MITARBEITERZAHL:
Stephan Boehnke hat eine Mitarbeiterin und wird durch ein starkes Netzwerk unterstützt.

KUNDENEINZUGSGEBIET:
Das Unternehmen kann bundesweit gebucht werden. Das Angebot richtet sich vor allem an Kundinnen / Kunden aus den Branchen:
- Energie
- Pharma
- Automotive
- Gesundheitswesen
- IT
- Produktion (Mittelstand)

LEISTUNGEN:
Stephan Boehnke weiß, dass Veränderung in einem Unternehmen bei den Menschen in der Firma anfängt. „Veränderung ist eine Tür, die man nur von innen öffnen kann.“
Mit seinem Fingerspitzengefühl in Kombination mit einem umfassenden Verständnis für das menschliche Verhalten bietet Stephan Boehnke folgendes Leistungsspektrum an:

- Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personal
- Programme & Workshops (zu verschiedenen Themen wie z.B. zeitgemäße Führung, Persönlichkeitsentwicklung in Kooperation mit dem Partner YOUTH GLOBE)
- Personalbeschaffung (vornehmlich ausländische Fachkräfte)

Neben dem Beratungsschwerpunkt Organisationsentwicklung/Reorganisation begleitet Stephan Boehnke inzwischen viele HR-Digitalisierungsprojekte. Hier kann die Kombination eines gelernten Automatisierungsingenieurs und eines erfahrenen Personalleiters besonders zur Wirkung kommen, da Stephan Boehnke sowohl die technischen Möglichkeiten als auch die menschenbezogene Change-Komponente immer im Blick hat. In Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung fördert er die Entdeckung und Aktivierung persönlicher Potenziale. Dieser stärkenbasierende Ansatz ist ein Grundbaustein seiner Führungsphilosophie und somit auch im Bereich Personalbeschaffung wegweisend.

ERFOLGSFAKTOREN:
Stephan Boehnke HR Consulting & Training verfügt über ein starkes Netzwerk und verlässliche Kooperationspartner. Das Unternehmen wird durchwegs von seinen Kundinnen / Kunden weiterempfohlen.

Transparenz, Authentizität, Nachhaltigkeit, Weltoffenheit und Praxisnähe machen das Unternehmen aus. Stephan Boehnke wird für seine Professionalität und Weitsicht geschätzt. Außerdem zeichnet er sich durch eine hohe Fachexpertise und empathisches Handeln aus. Diese Faktoren garantieren eine ehrliche und bodenständige Beratung.

Stephan Boehnkes Karriere hat als Anlagenmechaniker begonnen. Berufsbegleitend absolvierte er ein Ingenieurstudium und engagierte sich in der Gewerkschaft. In seiner gewerkschaftlichen Arbeit hat er früh Verantwortung für andere Menschen übernommen und war ein geschätzter Ansprechpartner. Dies führte im Jahr 2001 auch dazu, dass ihm sein damaliger Arbeitgeber eine Beschäftigung im Personalmanagement anbot. Im Personalmanagement absolvierte er ein weiteres berufsbegleitendes Studium (MBA) und übernahm schnell fachliche und personelle Führungsverantwortung. Zunächst als Fachbereichsleiter für die personalwirtschaftliche IT und kurze Zeit später als Abteilungsleiter ‚Grundsätze und Personalcontrolling‘. Er war maßgeblich am Aufbau der deutschen Vattenfall-Gruppe beteiligt und übernahm hier Teilprojektverantwortung beim Aufbau eines einheitlichen Konzerntarifvertrages, dem Aufbau einer einheitlichen HR-IT-Infrastruktur und der Reorganisation im deutschen Konzernteil. Von 2009 bis 2014 verantwortete er die HR-Services in der deutschen Vattenfall-Gruppe. Bevor sich Stephan Boehnke 2018 selbstständig machte, verantwortete er den Bereich Personal und Service der GAZPROM Germania GmbH.

Dieser reiche Erfahrungsschatz aus operativer Personalarbeit und Projektarbeit macht Stephan Boehnke HR Consulting & Training so erfolgreich.

ERWÄHNENSWERTES:
- Mitglied im Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
- Mitglied im Verein Kontakte e.V. an der HWR Berlin
- NLP Practitioner (DVNLP)
- Scrum Master (Scrum Alliance)
- Mitglied des Beirates des Institutes für Wirtschaftspädagogik an der Universität Leipzig (2015–2020)