Schmidt & Kaup Rechtsanwälte PartGmbB
in Eschborn

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG:
Die Kanzlei wurde am 1. Januar 2000 gegründet und firmiert als PartGmbB.

MITARBEITERZAHL:
Neben den beiden Fachanwälten und Kanzleiinhabern sind eine Rechtsfachwirtin und zwei Rechtsanwaltsfachangestellte im Unternehmen beschäftigt.

EINZUGSGEBIET KUNDEN/-INNEN:
Die Mandanten/-innen kommen vor allem aus Frankfurt, der Rhein-Main-Region sowie dem Main-Taunus-Kreis und dem Hochtaunuskreis. Der große Bekanntheitsgrad und die Kompetenz auf den Rechtsgebieten Familienrecht und Arbeitsrecht haben verstärkt dazu beigetragen, dass zunehmend überregionale und auch bundesweite Mandate in der Kanzlei zu verzeichnen sind. Sowohl Steffani Kaup als auch Bernd Schmidt sind ausgebildete, zugelassene Mediatoren/-innen – ein wichtiges Faktum bei der Auswahl einer Anwaltskanzlei. Die außergerichtliche Einigung steht bei vielen Mandanten/-innen aktuell hoch im Kurs. Sie erspart Zeit und Geld und „schont die Nerven“. Die Auseinandersetzungen sind in der Regel deutlich weniger strapaziös.

LEISTUNGEN:
Die Kanzlei Schmidt & Kaup steht für Kompetenz und langjährige Erfahrung in verschiedenen Fachdisziplinen. Zu diesen zählen:

1. ARBEITSRECHT:
Die Kanzlei ist auf die Interessenvertretung von Arbeitnehmern/-innen und leitenden Angestellten spezialisiert und vertritt die Mandanten/-innen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Beispiele sind:
- Abmahnung
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitsunfall
- Arbeitszeitproblem
- Arbeitszeugnis
- Auflösungsvertrag
- außerordentliche (fristlose) Kündigung
- Befristung des Arbeitsverhältnisses
- Bossing
- Durchsetzung von Urlaubsansprüchen
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Kündigung aus personenbedingten Gründen
- Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen
- Kündigung trotz Krankmeldung
- Mobbing
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch

2. FAMILIENRECHT:
- Trennung
- einvernehmliche Scheidung, streitige Scheidung
- Scheidung nach dreijähriger Trennung
- Härtefallentscheidung
- Sorgerecht
- Versorgungsausgleich
- Unterhalt/Trennungsunterhalt/nachehelicher Unterhalt
- Regelung Zugewinnausgleich

3. MEDIATION:
- Mediation im Arbeits- und Familienrecht
- Co-Mediation (eine Mediatorin und ein Mediator arbeiten zusammen)
- Kurz-Mediation (maximal drei Mediationssitzungen)
- Einzelcoaching bei Mobbing

ERFOLGSFAKTOREN:
Wenn man die beiden Rechtsanwälte, die an allen Gerichten in Deutschland zugelassen sind, nach den Erfolgsfaktoren ihrer Kanzlei fragt, lautet die Antwort unisono und selbstbewusst: „Weil wir immer – oder meistens – gewinnen.“ Das hat Gründe. Beide Rechtsanwälte verfügen über profunde Kenntnisse und jahrzehntelange Erfahrung auf ihren Fachgebieten. In Verbindung mit der sympathischen und besonders empathischen Art und Arbeitsweise überzeugen sie stets aufs Neue.
Gerade auf dem Gebiet der Mediation weist die Kanzlei eine Besonderheit auf. Die Mediationssitzungen werden in aller Regel von beiden Anwälten/-innen gemeinsam durchgeführt. Besonders im Familienrecht führt dies zu deutlich weniger Ressentiments und Animositäten aufseiten der Mandanten/-innen, da sich beide Parteien adäquat repräsentiert sehen. Das schafft Akzeptanz, sorgt für Entspannung und optimiert die Ergebnisse. Dafür und für vieles mehr steht die Kanzlei Schmidt & Kaup.

ERWÄHNENSWERTES:
Rechtsanwalt Bernd Schmidt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht sowie Mediator.
Der Mitbegründer der Sozietät Schmidt & Kaup ist seit 1985 als Anwalt zugelassen.
Er ist Mitglied im Deutschen Anwaltverein (DAV e.V.) und in dessen Arbeitsgemeinschaft für Familienrecht.
Rechtsanwältin Steffani Kaup ist Fachanwältin für Familienrecht und Mediatorin.
Frau Kaup ist seit 1996 als Rechtsanwältin zugelassen und seit 1. Januar 2000 Partnerin der „Schmidt & Kaup PartGmbB“.
Sie verfügt über Mitgliedschaften im Deutschen Anwaltverein (DAV e.V.) und in dessen Arbeitsgemeinschaft Mietrecht und Immobilien.